Vorteile einer Mediation

Gerichtsverfahren können mehrere Jahre dauern und sich über mehrere Instanzen erstrecken. In der Mediation wird eine verbindliche Konfliktlösung innerhalb einer relativ kurzen Zeit erzielt. Hier gibt es keine gesetzten Fristen, weshalb mit der Mediation sofort begonnen werden kann.

In einem Mediationsverfahren behalten die Parteien ihre Planungssicherheit. Die Mediationssitzungen werden in Abstimmung mit den Beteiligten terminiert, so dass weitere wichtige Termine und die berufliche und private Lebensgestaltung der Beteiligten nicht beeinträchtigt werden.

Die Beteiligten haben das Ergebnis der Konfliktbearbeitung stets selbst in der Hand. Sie müssen keinen Richter oder Schiedsmann über ihre Angelegenheiten entscheiden lassen und somit das Risiko unerwarteter Überraschungen eingehen

Im Gegensatz zu gerichtlichen Verfahren ist die Mediation stets vertraulich und schützt vor Ansehensverlust und sichert somit die Privatsphäre. Anders als ein Gerichtsverfahren wird die Mediation nicht in der Öffentlichkeit ausgetragen. Der Mediator ist zur Verschwiegenheit verpflichtet.

In der Mediation haben die Beteiligten einen wesentlich größeren Handlungs- und Entscheidungsspielraum, weshalb die erzielten Lösungen die individuellen Interessen der Parteien berücksichtigen und somit nachhaltig sind.

Die Beteiligten bestimmen selbst über das Thema, den Verlauf und auch das Ergebnis im Rahmen des Mediationsverfahrens. Ziel jeder Mediation ist eine tragfähige Win-Win-Lösung für die Beteiligten. Weil die Konfliktparteien die Ergebnisse ihrer Verhandlung wechselseitig vereinbaren, werden diese erfahrungsgemäß besser akzeptiert und umgesetzt.

Ein Gerichtsverfahren endet meistens mit einer Kontaktbeendigung zwischen den Konfliktparteien. Das Mediationsverfahren schafft die Möglichkeit, dass die Beteiligten in Zukunft weiterhin respektvoll miteinander umgehen und kommunizieren.

Die Mediation unterstützt die offene und faire Kommunikation, wodurch die Beteiligten die Möglichkeit haben, ihre Bedürfnisse und Interessen wahrzunehmen und diese klar mitzuteilen und zu vertreten. Hierdurch ist es möglich, in der Zukunft leichter Konflikte zu lösen oder gar zu vermeide.